廣東築巢引鳳聚才惜才 牢築科創(chuàng)人才金字塔

「東西南北中，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來廣東！」廣東正逐步搭建其穩(wěn)固的人才金字塔體系，以各領(lǐng)域領(lǐng)軍科創(chuàng)的中國科學(xué)院、中國工程院院士為引領(lǐng)，數(shù)百萬科研和技術(shù)人員為中堅(jiān)，共同構(gòu)成廣東科技創(chuàng)新澎湃的動(dòng)力源。這背後是廣東築巢引鳳，不斷深化改革為科技人才鬆綁，並為其解決後顧之憂所作出的不懈努力。

為加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地，廣東扎實(shí)推進(jìn)戰(zhàn)略人才鍛造工程、人才培養(yǎng)強(qiáng)基工程、人才引進(jìn)提質(zhì)工程、人才體制改革工程以及人才生態(tài)優(yōu)化工程，引進(jìn)培育一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，積極營造培養(yǎng)人才的土壤，自主培養(yǎng)出大量高端人才，推動(dòng)廣東人才金字塔實(shí)現(xiàn)「塔尖更高、塔身更強(qiáng)、塔基更實(shí)」。●香港文匯報(bào)記者 盧靜怡、黃寶儀、李望賢、毛麗娟、郭若溪 廣州、深圳報(bào)道

廣東的人才金字塔頂層由「兩院」院士組成，目前全職在粵的「兩院」院士已達(dá)到193人。「院士可以說是站在科研金字塔塔尖的人、各領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)軍人物，既能引領(lǐng)當(dāng)?shù)乜萍籍a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，也能帶動(dòng)高水平人才、項(xiàng)目聚集。」 中國工程院院士、南方醫(yī)科大學(xué)教授高天明認(rèn)為，廣東的院士數(shù)量顯著增加，得益於其經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、科研能力以及靈活的政策支持。

全身心投入科研 賦予較大「話事權(quán)」

廣東人才金字塔的中堅(jiān)力量則是龐大的科研隊(duì)伍。目前，廣東省研發(fā)人員數(shù)量已達(dá)135萬人，居全國首位。全省專業(yè)技術(shù)人才總量接近1,000萬，其中高層次人才接近百萬。這些科研工作者構(gòu)成了廣東科技創(chuàng)新的重要支撐力量。

「90後」廖礦標(biāo)從美國常春籐大學(xué)完成博士深造後歸國，目前在廣州國家實(shí)驗(yàn)室從事人工智能與化學(xué)交叉學(xué)科的研究。他同時(shí)還是廣州標(biāo)智未來科學(xué)技術(shù)有限公司創(chuàng)始人，公司專注於AI與化學(xué)融合，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)推動(dòng)化學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新。「廣東城市為科技人才提供了極大的自由度和尊重。」廖礦標(biāo)說，「政府以及各類對接人員都非常尊重我們，並提供了生活和工作上的諸多便利，使我們能夠全身心地投入到科研事業(yè)中。」

對科研人員的尊重，一方面體現(xiàn)在賦予較大的「話事權(quán)」上。10月1日正式實(shí)施的《廣東省科技創(chuàng)新條例》，明確提出要賦予科技人才更大技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。 條例特別提及，科研人員除了做基礎(chǔ)研究，還能通過產(chǎn)業(yè)化實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新。用人單位應(yīng)當(dāng)為科技人才提供開展科研工作所需的啟動(dòng)資金、儀器設(shè)備、場地、科研助理等基本條件。

子女教育有安排 港才北上住行無憂

「我們引進(jìn)一些高層次人才時(shí)，他們問的第一個(gè)問題並不是科研話題，而是他們的孩子可以在哪裏上學(xué)，他們的配偶能不能在東莞找到工作。」東莞松山湖材料實(shí)驗(yàn)室常務(wù)副主任陳東敏說道，「形成新質(zhì)生產(chǎn)力需要人才。吸引人才就需要有包括教育、衞生、交通等在內(nèi)的一系列配套措施去進(jìn)行保障。廣東意識到了這一點(diǎn)，並給予了充分的政策保障。」

「我們是舉家搬過來中山的！」出生於佛山、成長於香港、求學(xué)於美國的香港青年潘洪輝，十多年前決定回國發(fā)展。從創(chuàng)業(yè)初期只有寥寥5名員工的小公司，到今天成長為高速發(fā)展的全球化生物技術(shù)公司，潘洪輝說這一切都得益於粵港澳大灣區(qū)完善的科創(chuàng)配套政策，為他提供施展才華舞臺空間的同時(shí)，也解決了衣食住行等後顧之憂。

2018年，潘洪輝創(chuàng)立了中山康天晟合生物技術(shù)有限公司。選擇中山，因?yàn)檫@裏緊挨著澳門和香港，對企業(yè)的國際化發(fā)展很有幫助。另一個(gè)原因，則是大灣區(qū)上升為國家發(fā)展戰(zhàn)略後，各種科創(chuàng)、人才配套政策措施日臻完善，「我在這裏享受過人才公寓的便利，也享受了購房津貼補(bǔ)助，這裏對於引進(jìn)人才的子女教育也做了細(xì)緻安排，對於初來乍到的創(chuàng)業(yè)者來說，確實(shí)解決了很多實(shí)際困難。」

潘洪輝告訴香港文匯報(bào)記者，廣東為科創(chuàng)人才提供涉及工作生活方方面面的便利措施，如今他在內(nèi)地有醫(yī)保，作為港人還可以直接填表申請換內(nèi)地車牌，自己的孩子也可以享受相關(guān)便利快速往返於粵港之間，可以說衣食住行都無後顧之憂。

人才補(bǔ)貼政策多 激勵(lì)年輕人投身科研

在廣東，像潘洪輝這樣的認(rèn)為「入股」不虧的高層次人才還有很多。近年，廣東設(shè)立廣東省高層次人才服務(wù)專區(qū)，整合了20個(gè)部門職能，為來粵科研工作的海內(nèi)外高層次人才提供26項(xiàng)「一站式」政務(wù)服務(wù)，並重點(diǎn)打造粵港澳大灣區(qū)人才港等人才服務(wù)保障體系，全面推動(dòng)廣東省人才優(yōu)粵卡等政策落實(shí)，全鏈條精細(xì)化為人才服務(wù)。

過去十年，廣東的研發(fā)人員數(shù)量從2013年的65.24萬人增長至2023年的135萬人，穩(wěn)居全國第一，科技創(chuàng)新活力不斷增強(qiáng)。而45歲及以下的研發(fā)人員在廣東省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)項(xiàng)目中的比例達(dá)到50%，年輕的科技人才不斷湧現(xiàn)。

廣州雲(yún)趣信息科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人陳茂強(qiáng)，同時(shí)是廣州市優(yōu)秀軟件人才、廣東省人工智能產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)智庫專家。他指出，這與內(nèi)地的職業(yè)資格考試和政府補(bǔ)貼制度有直接關(guān)係。內(nèi)地對科技人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策相對完善，不僅提供職稱考試等職業(yè)發(fā)展路徑，還為達(dá)到相應(yīng)級別的人才提供補(bǔ)貼，這激勵(lì)了大量年輕人投身科研領(lǐng)域。

落戶安居有保障 穗籌建國際人才小區(qū)

廣東人才高地的宏偉建設(shè)藍(lán)圖，不僅在橫向?qū)用鎻V泛覆蓋各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，還在縱向?qū)用嫦蛏贤粐c向下扎根。向上，廣東積極向全球高層次人才拋出橄欖枝，提升國際化人才的聚集效應(yīng)；向下，廣東充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用，推動(dòng)他們在基層扎根，帶動(dòng)更多本土人才成長，形成上下貫通的人才梯隊(duì)。

近日正式公布的《廣州活力創(chuàng)新軸總體規(guī)劃》專門提出，將以青年友好、人才友好為目標(biāo)，建設(shè)10處青年人才小區(qū)、11處粵港澳或國際人才小區(qū)、5處科學(xué)家小區(qū)，積極為各類人才落戶安居、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、研發(fā)攻關(guān)、展示推廣等構(gòu)建全周期、定製化高質(zhì)量服務(wù)，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。針對國際及港澳科技頂尖人才，將著重滿足出入境便利、科研經(jīng)費(fèi)（包括科研財(cái)政資金過境免稅等）、團(tuán)隊(duì)支持等需求，加快推進(jìn)國際化小區(qū)建設(shè)。