創(chuàng)科發(fā)展需要強大的人才庫支撐。廣東創(chuàng)科把「人才鏈」建在「產(chǎn)業(yè)鏈」上，人才培養(yǎng)注重「產(chǎn)教融合、科教融匯」，積極構(gòu)建科學合理的人才階梯，營造人才友好的社會環(huán)境，令創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)發(fā)展與培育人才和吸引人才相輔相成，創(chuàng)科生態(tài)圈的人才基礎(chǔ)更加強大。廣東引才育才與創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合的成功經(jīng)驗，對香港扭轉(zhuǎn)人才錯配、增強引才育才效應(yīng)具重要借鑒意義。香港要持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)，促進人才聚、產(chǎn)業(yè)興的良性循環(huán)，打造國際高端人才集聚高地才能事半功倍，為香港高質(zhì)量發(fā)展增添強勁動能。

人才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。深圳作為「創(chuàng)新之都」，有豐富的產(chǎn)業(yè)鏈讓各類人才施展所長，為創(chuàng)科發(fā)展貢獻才智。深圳教育界、產(chǎn)業(yè)界堅持「產(chǎn)教融合、科教融匯」理念，營造良好的創(chuàng)新氛圍，讓人才獲得滋養(yǎng)和成長，又以人才紅利驅(qū)動創(chuàng)科不斷向前。

產(chǎn)業(yè)與教育相融相長 盡展創(chuàng)新價值

作為全球領(lǐng)先的生命科學前沿機構(gòu)，華大基因?qū)ι镱I(lǐng)域創(chuàng)新人才需求旺盛。2011年華大學院成立，成為深圳市政府批準成立的首批特色學院之一。學院依託華大集團和國家基因庫的強大科研平臺、重大科研項目和豐富科研資源開展創(chuàng)新聯(lián)合教育，倡導「以項目帶學科、帶產(chǎn)業(yè)、帶人才」的創(chuàng)新教育理念，致力於培養(yǎng)生物領(lǐng)域科研和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新拔尖人才。截至2024年9月，華大集團與中國科學院大學、武漢大學等50所國內(nèi)大學開展聯(lián)合培養(yǎng)，累計招收本科生、碩博研究生共3,548名。聯(lián)合培養(yǎng)學生主導及參與申請發(fā)明專利630餘項，主導及參與軟件著作權(quán)240餘項。

香港中文大學（深圳）採用「9+3」的薪酬制度，鼓勵人才服務(wù)社會、助力經(jīng)濟發(fā)展。學校有3個月不發(fā)薪水，鼓勵教師到企業(yè)、產(chǎn)業(yè)前沿服務(wù)；同時，該校的科研亦直接服務(wù)產(chǎn)業(yè)，解決產(chǎn)業(yè)難題。目前，學校已開展合作超過200項，與華為、京東、騰訊等知名企業(yè)成立了20多個聯(lián)合實驗室。校長徐揚生表示，「一所學校如果不跟當?shù)氐慕?jīng)濟、社會發(fā)生鏈接，社會為什麼要支持你？我們的教授去到企業(yè)，推動了學校跟社會的緊密結(jié)合，共同推動城市發(fā)展。」

人才梯隊上下貫通 全方位服務(wù)留才

創(chuàng)新鏈條的每個節(jié)點都要有所需人才，才能全面提升企業(yè)的創(chuàng)新力。廣東人才高地的宏偉建設(shè)藍圖，不僅在橫向?qū)用鎻V泛覆蓋各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，還在縱向?qū)用嫦蛏贤粐⑾蛳略Ｏ蛏希e極向全球高層次人才拋出橄欖枝，提升國際化人才的聚集效應(yīng)；向下，充分發(fā)揮高層次人才的引領(lǐng)作用，推動人才在基層扎根，帶動更多本土人才成長，形成上下貫通的人才梯隊。

為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，廣東提出打造新型勞動者隊伍，構(gòu)築支撐新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的人才基礎(chǔ)。廣東省科技廳副廳長楊軍表示，廣東多途徑遴選「高精尖缺」科技人才，開啟全球高層次創(chuàng)新人才自由流動的通道，匯聚掌握先進技術(shù)的國際高層次人才，為新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)發(fā)展提供了新動能。數(shù)據(jù)顯示，2023年廣東省技能人才總量達1,979萬人。其中，高技能人才690萬人，居全國前列；全省研發(fā)人員達135萬人，居全國首位；博士後人才建設(shè)走在全國前列。

大量人才匯聚，基礎(chǔ)是廣東包括深圳的創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)生態(tài)和前景，考驗的更是政府和社會服務(wù)人才的能力。廣東設(shè)立高層次人才服務(wù)專區(qū)，整合了20個部門職能，為來粵科研工作的海內(nèi)外高層次人才提供26項「一站式」政務(wù)服務(wù)，重點打造了「一港、一園、一卡、一站、一賽」的人才服務(wù)保障體系；深圳努力為人才求職、落戶等提供全方位的暖心服務(wù)，打造人才宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的良好環(huán)境，令深圳絕大多數(shù)創(chuàng)科企業(yè)都認同，更容易招到創(chuàng)新環(huán)節(jié)上任一節(jié)點所需的人才。

破解人才產(chǎn)業(yè)不匹配 提升整體競爭力

香港正努力建設(shè)國際創(chuàng)新科技中心，積極培育新興產(chǎn)業(yè)；中共二十屆三中全會明確提出，支持香港、澳門打造國際高端人才集聚高地。特區(qū)政府近年採取一系列「招才引智」的新舉措，「搶人才」取得一定成效。特首李家超最新一份施政報告表明，在一系列人才申請機制下，至今共收到超過38萬宗申請，約16萬名人才攜同家人抵港。

不過，香港產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相對單一，尤其是創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域缺乏大型企業(yè)，「進來的人才如何盡展所長」，備受社會關(guān)注；另一方面，某些新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域缺乏相應(yīng)專業(yè)人才，又窒礙了香港創(chuàng)科產(chǎn)業(yè)發(fā)展。廣東創(chuàng)科發(fā)展的經(jīng)驗提示，香港必須優(yōu)化產(chǎn)業(yè)生態(tài)，豐富創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)鏈，引進的人才找到施展才能的崗位，才能長久留下來；匯聚培育更多人才，創(chuàng)科企業(yè)有才可用，香港才能打破人才、產(chǎn)業(yè)不匹配的制約，提升整體競爭力。

令人欣慰的是，特區(qū)政府開始著力支援具策略性的先進製造產(chǎn)業(yè)發(fā)展，積極推動創(chuàng)科發(fā)展、加強人才培育。創(chuàng)新科技署推出100億元的「新型工業(yè)加速計劃」，期望未來5年至8年引進50間至100間從事生命健康科技、人工智能與數(shù)據(jù)科學，以及先進製造與新能源科技的企業(yè)落戶香港；政府將為在計劃下獲批項目的企業(yè)聘用研究人才提供額外資助，鼓勵企業(yè)在香港進行研發(fā)或擴大研發(fā)規(guī)模，以及讓有關(guān)企業(yè)聘用設(shè)立或營運新生產(chǎn)設(shè)施所需的非本地人才。

相信特區(qū)政府持續(xù)推進教育、人才、創(chuàng)科一體化融合發(fā)展，全港社會各界珍惜、愛護、善用人才，以人才引領(lǐng)發(fā)展，以創(chuàng)科開拓未來，前途無可限量。