香港文匯報(bào)訊（大公文匯全媒體記者 王俊傑）新一份施政報(bào)告要求提升治理能力及優(yōu)化公務(wù)員管理，行政長(zhǎng)官李家超更加形容，要清除「惡草」。究竟什麼是「惡草」，政府會(huì)如何確保公務(wù)員的表現(xiàn)符合公眾期望？明年年初發(fā)布的新指引會(huì)對(duì)公務(wù)員團(tuán)隊(duì)有什麼影響？……香港特區(qū)政府公務(wù)員事務(wù)局局長(zhǎng)楊何蓓茵昨日接受《點(diǎn)新聞》原創(chuàng)視頻節(jié)目《議視聽》專訪，詳細(xì)解答最新政策內(nèi)容，並重申公務(wù)員從來都不是鐵飯碗，若然有表現(xiàn)不佳或違規(guī)等情況，依然有機(jī)會(huì)被免職。

籲團(tuán)隊(duì)平常心看待國安指引

施政報(bào)告提出，公務(wù)人員必須協(xié)助維護(hù)國家安全的工作，保安局局長(zhǎng)鄧炳強(qiáng)預(yù)料明年上半年推出相關(guān)指引。楊何蓓茵相信，指引會(huì)幫助公務(wù)員於工作範(fàn)疇內(nèi)兼顧國家安全。政府會(huì)因應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)變、科技進(jìn)步而不時(shí)增加工作要求，相關(guān)指引也是其中一項(xiàng)基本要求，公務(wù)員團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該以平常心面對(duì)。

被問及違反指引所面臨的後果，楊何蓓茵認(rèn)為，政府本身有制度處理，而且要視乎個(gè)案情節(jié)，若然能力不足，會(huì)給予培訓(xùn)及輔導(dǎo)；若是蓄意的話，就屬於違紀(jì)，會(huì)按既定程序懲處。情節(jié)更為嚴(yán)重者，例如該名公務(wù)員被法庭定罪，就要立即離開公務(wù)員團(tuán)隊(duì)。

至於公務(wù)員當(dāng)中的「惡草」，楊何蓓茵也認(rèn)同要盡早清除，部門會(huì)定期評(píng)估公務(wù)員的工作表現(xiàn)，試用期內(nèi)每半年一次，其他職員則一年一次。她說，上一個(gè)財(cái)政年度，有51名公務(wù)員被免職，數(shù)字證明公務(wù)員從來不是鐵飯碗，若然有表現(xiàn)不佳或違規(guī)等情況，依然會(huì)有免職之虞。

干犯刑事被定罪 須即時(shí)離職

她強(qiáng)調(diào)，政府會(huì)以嚴(yán)寬合度的準(zhǔn)則施加懲罰。舉例來說，有同事不時(shí)遲到，就會(huì)以口頭或書面等方式警告。若然干犯刑事罪行，被法庭定罪，就要即時(shí)離開公務(wù)員團(tuán)隊(duì)，「無論是工作，抑或是休息期間，公務(wù)員要帶頭堅(jiān)守法治，政府對(duì)其違法行為絕不姑息。」她認(rèn)為，目前的制度已經(jīng)非常合適，暫時(shí)未有計(jì)劃進(jìn)一步收緊。

楊何蓓茵表示，高效是對(duì)整體公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的要求，尤其是《公務(wù)員守則》提及公務(wù)員必須熱心公共服務(wù)，盡心盡責(zé)。她認(rèn)為，公務(wù)員需要有服務(wù)熱誠，希望市民生活幸福，又反問：「負(fù)責(zé)環(huán)境清潔的職員，由街頭打掃到街尾，見到街道中間需要額外清理，能否不調(diào)頭？又假如文職同事每日處理30宗個(gè)案左右，個(gè)案數(shù)目突然增加，能否不處理？」

針對(duì)超時(shí)工作是否較易滿足KPI，楊何蓓茵回應(yīng)，正確的工作態(tài)度更加重要，如果面對(duì)突如其來的要求，或者需要在額外日子當(dāng)值，也不應(yīng)抱有負(fù)面態(tài)度，任由工作積壓。她續(xù)說，如果工作量過多，部門也有責(zé)任檢視和簡(jiǎn)化流程，甚至增添人手，提升行政效率。

增培訓(xùn)了解世界格局社會(huì)發(fā)展

公務(wù)員學(xué)院舉辦許多課程，幫助新入職以至中高級(jí)的公務(wù)員同事接觸國情，認(rèn)識(shí)國安，「國情以往都有，國安就是現(xiàn)在有更好的體系，增加這方面的培訓(xùn)。」她認(rèn)為，同事要在工作及培訓(xùn)取得平衡，不能日日夜夜工作，忽略對(duì)世界格局和社會(huì)發(fā)展的了解。