大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃持續(xù)是兩地眾多大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的關(guān)注重點(diǎn)，除了香港教大及中山大學(xué)外，香港浸會(huì)大學(xué)、香港民間智庫(kù)MWYO青年辦公室、香港工聯(lián)會(huì)大灣區(qū)社會(huì)服務(wù)社等都曾跟進(jìn)剖析計(jì)劃實(shí)施情況。香港大公文匯傳媒集團(tuán)智庫(kù)追蹤發(fā)現(xiàn)，目前各項(xiàng)同類(lèi)研究的重點(diǎn)，較多停留在港青灣區(qū)內(nèi)地城市就業(yè)的意願(yuàn)、觀(guān)念和認(rèn)知層面，以及就業(yè)及薪金狀況，惟仍缺少對(duì)計(jì)劃作深層的探究。智庫(kù)建議，相關(guān)政策研究應(yīng)要作更多維度分析，包括跟進(jìn)參與計(jì)劃的僱主企業(yè)，以及研究提升港青對(duì)內(nèi)地優(yōu)勢(shì)行業(yè)的認(rèn)知，才能有效幫助政策優(yōu)化。

大文智庫(kù)向香港文匯記者表示，大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃至今實(shí)施四年，已有一定成效，但有一些趨勢(shì)性現(xiàn)象正在呈現(xiàn)新的特點(diǎn)，需要深入研究，以利政策的可持續(xù)優(yōu)化。

大文智庫(kù)建議從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)關(guān)注：一是對(duì)參與計(jì)劃僱主企業(yè)進(jìn)行研究。了解願(yuàn)意主動(dòng)參與企業(yè)的特徵、意向；僱傭人員的實(shí)際狀況、崗位、續(xù)簽因素、薪酬結(jié)構(gòu)；離職人員的原因、去向；意向參與但尚未有僱傭人員的企業(yè)的顧慮和規(guī)劃等。

二是對(duì)如何提升港青對(duì)內(nèi)地優(yōu)勢(shì)行業(yè)的認(rèn)知進(jìn)行研究。大文智庫(kù)指，因目前受惠於計(jì)劃的港青在內(nèi)地崗位以文員、市場(chǎng)、銷(xiāo)售為多，薪酬相對(duì)確定，惟計(jì)劃18個(gè)月的資助期後，大多數(shù)人收入都會(huì)減少，這也是導(dǎo)致他們返港就業(yè)的重要原因。不過(guò)事實(shí)上，內(nèi)地仍有許多崗位，比如專(zhuān)業(yè)服務(wù)、電商運(yùn)營(yíng)、跨境貿(mào)易等，不僅收入不輸香港，亦更有培養(yǎng)熟悉粵港兩地市場(chǎng)人才的契機(jī)。如何讓更多港青了解內(nèi)地職業(yè)機(jī)遇，引入更多需要兩地交流的企業(yè)參與，是幫助大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃深化的重要因素。

三是對(duì)灣區(qū)就業(yè)政策更多元化發(fā)展作研究。大文智庫(kù)認(rèn)為，目前大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃亮點(diǎn)是粵港兩地政府真金白銀的補(bǔ)貼，在資金加持下，應(yīng)結(jié)合兩地未來(lái)需求，推出鼓勵(lì)科創(chuàng)類(lèi)就業(yè)、培養(yǎng)跨境專(zhuān)項(xiàng)人才、支持「八大中心」建設(shè)等一系列的提質(zhì)舉措，豐富政策的引導(dǎo)性和指向性。

大文智庫(kù)表示，會(huì)繼續(xù)追蹤計(jì)劃的進(jìn)展和成效，從更多維度作研究分析，並希望能夠聯(lián)合更多研究機(jī)構(gòu)，共同推進(jìn)政策優(yōu)化。